loading...

بهترين و سريعترين مرجع دانلود كارآموزي و پروژه و پايان نامه

دانلود پايان نامه و پروژه و كارآموزي در تمامي رشته هاي دانشگاهي

بازدید : 396
11 زمان : 1399:2

تعداد صفحات:61
نوع فايل:word
رشته كامپيوتر
فهرست مطالب:
چكيده
مقدمه
تاريخچه
فصل اول
مسير يابي و اينترنت
غناصر اصلي در يك روتر
اينترفيس
پردازنده
وظايف مسير ياب ها
استفاده از روتر براي ارتباط به اينترنت
استفاده از روتر در يك شبكه lan
فصل دوم
آشنايي با سخت افزار مسير ياب ها
سخت افزار خارجي مسير ياب
بدنه
مولفه هايي كه در پشت بدنه مسيرياب تعبيه شده اند
پورت كنسول
پورت هاي توسعه wan
flash memory
سخت افزار داخلي
سخت افزار خاص و ويژه هر سري
سري 800
مسير ياب هاي سري 1600
مسير ياب هاي سري 2500
مسير ياب هاي سري enter price
فصل 3
آشنايي با سيستم عامل مسير ياب
تهيه نسخه هاي ارتقا Ios
معماري حافظه مسير ياب ها
مسير ياب هاي RFF
مسير ياب هاي RFR
ارتقا سيستم عامل IOS
ارتقا سيستم هاي عامل IOS در مسير ياب هاي RFF
ارتقا سيستم هاي عامل IOS در مسير ياب هاي RFR
آشنايي با مدها و فرمان ها
فصل 4
فراگيري واسط كاربري در سيستم عامل IOS
پيام هاي سيستم عامل IOS در هنگام راه اندازي مسير ياب
3مسيرياب ها و لايه شبكه
protocol routing
بسته بندي داده ها
روش هاي مسير يابي
جداول مسيريابي
كليد واژگان
منابع

مقدمه
امروزه دنيا به نيروي متخصص و زبده در زمينه‌ي فناوري اطلاعات نياز مبرم دارد واين نياز در هيچ زمينه‌اي به اندازه‌ي تخصص در تكنولوژي شبكه و مسيريابي، بطور جدي احساس نميشود.
مسيريابي و هدايت اطلاعات همان عاملي است كه جهان را به يك گردهمايي مردمي و دهكده كوچك تبديل كرده است.
هميشه تكنولوژي مسيريابي با پيچيدگيها و مشكلات خاص خود مواجه بوده و هست . ابزارهاي مسيريابي نسبتا گران هستند و حيات بسياري از شركت ها و سازمان ها(بالاخص مؤسسات تجاري) به اين ابزارها وابسته‌اند، به همين دليل اغلب شركت‌ها و سازمانها ترجيح ميدهند مهندسين مجرب و متخصص را به خدمت بگيرند تا اولا زمان و هزينه‌ي زيادي صرف كسب تجربه‌ي اين افراد نشود؛ ثالثا تحويل دادن يك مسيرياب مثلا پنجاه هزار دلاري به يك فرد زبده و مجرب مخاطره‌ي كمتري دارد.
لذا اين مطالب به درد افرادي ميخورند كه تصميم دارند معلومات تخصص خود را گسترش بدهند و به يك حرفه‌اي تبديل شوند.

لينك دانلود

بازدید : 440
11 زمان : 1399:2

تعداد صفحات:123
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
انواع هارد ديسك
SATA
RAID
آشنايي با SCSI
مقايسه هارد ديسك هاي SATA و IDE
كلاستر
فايل سيستم ترابايتي
WINFS فايل سيستم آينده
ديسك سخت
تكنولوژي
تاريخچه
خصوصيات هارد ديسك
سنجش ظرفيت
جامعيت
مناطق فرود
دسترسي و ارتباط
توليد كنندگان
انواع فايل سيستم ها ، ويژگي ها و كاربردها
آشنايي با سيستم فايل Ntfs و معرفي ويژگيها و امكانات به طور كامل
خلاصه
سيستم فايل
قابليت بازيابي
Fat32
سازگاري و رفع اشكال
قابليت تطابق بهتر NTFS با درايورهاي بزرگ
تبديل به NTFS
بررسي عميق تر NTFS
نگاشت كلاسترهاي معيوب
امنيت اطلاعات
رمزنگاري فايل ها
عمليات خواندن و نوشتن فايل ها در حالت رمز شده
Unicode Names
يونيكد چيست
فايل هاي چند جرياني
فشرده سازي
فشرده سازي NTFS
فايل هاي تنك
سهميه هاي ديسك نمايه سازي
ردگيري توزيع شده پيوندها
Reparse Points
پيوندهاي سخت و نقاط انشعاب
نقاط انشعاب
پوشه ها دروازه هايي براي ساير درايوها
نسخه هاي NTFS
ارتقاي ويندوز
ويژگي هاي هر نسخه
فهرست مراجع

انواع هارد ديسك:
هارد ديسك منبع و محل ذخيره تمام برنامه ها و داده هاى موجود درون يك كامپيوتر است. در حال حاضر ديسك هاى سخت در دو نوع IDEو SATA بيشتر مورد توجه مصرف كنندگان است.
كابل هاى اتصالى به هارد ديسك هاى IDE شامل كابل ۴۰ پين ديتا و كابل چهار پين برق مى باشد، اما در ديسك هاى سخت SATA از كابل هاى برق ۱۵ پين و هفت پين ديتا استفاده مىشود.
يكى از مزاياى هارد Sata استفاده از كابل هفت پين ديتا است. با استفاده از اين كابل، فضاى داخل كيس خلوت و جريان هوا در كيس راحت تر به گردش درمى آيد، همين طور براى تنظيم دو هارد Sata نيازى به جابه جايي جامپرهاى روى هارد نيست، چون خود آن ها بنا به شماره پورت Sata تنظيم مى شوند.
هاردهاى IDE داده ها و اطلاعات را با سرعت ۱۳۳ مگابايت در ثانيه منتقل مى كنند، اما ديسك هاى Sata اطلاعات را با سرعت ۱۵۰ مگابايت در ثانيه جابه جا مى كنند. البته در انواع جديد اين ديسك (A10) اطلاعات با سرعت سه گيگا بايت در ثانيه منتقل مى شوند كه انقلابى در صنعت هارديسك مى باشد.
تمام هارد ديسك ها مقدار فضايي را به عنوان بافر يا حافظه در اختيار دارند تا عمليات و محاسبات انتقالات،سريع تر و مطمئن تر انجام شود.
هارد ديسك هاى جديد از مقدار حافظه بيشترى استفاده ميكنند، مانند هارد 8 مگابايتى Sata كه بسيار سريع تر از هاردهاى موجود در بازار است.
در زمان بستن و باز كردن هارد ديسك بايد به اين نكات توجه كرد:
۱- رعايت كردن جهت قراردادن كابل هاى برق و ديتا توسط نشانه هاى روى كابل
۲- در زمان روشن بودن چراغ هارد، به هيچ وجه هارد را تكان ندهيد، زيرا امكان دارد كه به سطح سخت ديسك صدمه وارد شود كه اصطلاحا به آن بدسكتور گويند.

لينك دانلود

بازدید : 384
11 زمان : 1399:2

تعداد صفحات:154
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
چكيده
مقدمه
فصل اول:
كليات موضوع
تعريف و طبيعت هوش مصنوعي
پيدايش و پيشرفت هوش مصنوعي
هوش‌ مصنوعي و هوش‌ انساني
شاخه‌هاي هوش‌ مصنوعي
فلسفه هوش مصنوعي
ويژگي هاي هوش مصنوعي
دو فرضيه در هوش مصنوعي
انواع هوش مصنوعي
كاربرد هوش مصنوعي
معماي هوش الكترونيك، مباني و شاخه‌هاي علم هوش مصنوعي
چالش‌هاي بنيادين هوش‌مصنوعي
فصل دوم:
هوش مصنوعي در بازيهاي كامپيوتري
هوش مصنوعي در بازيهاي كامپيوتري
بازيهاي تاثيرگذار در هوش‌مصنوعي
فصل سوم:
تكنيكها و زبانهاي برنامه نويسي هوش مصنوعي
تكنيكها و زبانهاي برنامه نويسي هوش مصنوعي
مثالي از برنامه‌نويسي شي گرا در شبكه‌هاي عصبي و هوش مصنوعي
سخن آخر
فهرست منابع

چكيده:
هدف‌ از اين‌ پروژه‌ آشنايي با هوش‌ مصنوعي بعنوان‌ سمبل‌ و نماد دوران‌ فرا صنعتي و نقش‌ و كاربرد آن‌ در صنايع‌ و موسسات‌ توليدي ميباشد. بدين‌ منظور، اين‌ موضوع‌ در قالب‌ 3 فصل ارائه‌ ميشود. در فصل‌ اول‌ كليات هوش‌ مصنوعي مورد مطالعه‌ قرار ميگيرد و سوالاتي نظير اين‌ كه‌ هوش‌ مصنوعي چيست‌؟ تفاوت‌ هوش‌ مصنوعي و هوش‌ طبيعي انساني درچيست‌؟ شاخه‌هاي عمده‌ هوش‌ مصنوعي كدامند؟ و نهايتأ، اجزاي هوش‌ مصنوعي نيز تشريح‌ ميشود، كاربردهاي هوش‌ مصنوعي در صنايع‌ و موسسات‌ توليدي، بخصوص‌ در زمينه‌ سيستم‌هاي خبره‌ وآدمواره‌ها مورد مطالعه‌ و تجزيه‌ و تحليل‌ قرار ميگيرد. و در فصل دوم به بررسي هوش مصنوعي در بازيهاي كامپيوتري و در فصل سوم به بررسي تكنيك برنامه نويسي در هوش مصنوعي مورد مطالعه قرار ميگيرد.

لينك دانلود

بازدید : 384
11 زمان : 1399:2

تعداد صفحات:39
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
مقدمه
PHP چيست ؟
چرا PHP ؟
شكل ظاهري صفحات سايت
چكيده
محدوديت ها
ثبت نام
LOGIN كردن
LOGOUT كردن
SEARCH كردن
UPLOAD كردن
منوها
فهرست منابع

چكيده:
اين سايت كه شامل 8 صفحه است.اعمال اين صفحات به شرح ذيل است :
صفحه index.html كار ورود به صفحه اصلي سايت را بر عهده دارد.
صفحه home.php اصلي ترين صفحه سايت است كه از طريق آن ميتوان به صفحه ثبت نام و آپلود كردن عكس ها وارد شويم. همچنين ميتوان از داخل اين صفحه جست و جو نمود.
در صفحه view.php كاربر ليست عكس هايي را كه از منو انتخاب كرده مي تواند ببيند.
صفحه register.php كارگرفتن مشخصات كاربر و ثبت نام وي را بر عهده دارد.
و اما كاربر ميتواند درصفحه upload.php كه در اين صفحه عمل آپلود كردن را كاربر مي تواند انجام دهد.
در صفحه search.php مشخصاتي را كه كاربر در صفحه home.php وارد كرده از جمله نوع ، سايز و نام عكس را گرفته و جست و جو را انجام ميدهد.
در صفحه view2.php عمل بزرگ نمايي عكس ها يي كه چه در صفحه view.php و چه در صفحه ي search.php را انتخاب كرده ايم را نشان ميدهد.

لينك دانلود

بازدید : 428
11 زمان : 1399:2

تعداد صفحات:80
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
فصل اول
مقدمه
مفهوم گريد
طبقه بندي گريد
ارزيابي گريد
كاربرد گريد
تعريف زمان بندي گريد
مروري بر تحقيقات گذشته
مفهوم اصطلاحات به كار برده شده
نماي كلي پايان نامه
فصل دوم
زمان بندي كارها در سيستم هاي توزيع شده
زمان بندي كلاستر و ويژگي هاي آن
زمان بندي گريد و ويژگي هاي آن
رده بندي الگوريتم هاي زمان بندي گريد
زمان بندي محلي/سراسري
زمان بندي ايستا/پويا
زمان بندي بهينه/نزديك به بهينه
زمان بندي توزيع شده/مركزي
زمان بندي همكار و مستقل
زمان بندي زمان كامپايل /اجرا
رده بندي الگوريتم هاي زمان بندي از ديدگاهي ديگري
اهداف زمان بندي
زمان بندي وفقي
رده بندي برنامه هاي كاربردي
كارهاي وابسته
گراف كار
وابستگي كارهاي تشكيل دهنده برنامه كاربردي
زمان بندي تحت قيود كيفيت سرويس
راهكارهاي مقابله با پويايي گريد
الگوريتم هاي زمان بندي كارهاي مستقل
الگوريتم MET
الگوريتم MCT
الگوريتم Min-min
الگوريتم Max-Min
الگوريتم Xsuffrage
الگوريتم GA
الگوريتم SA
فصل سوم
الگوريتم هاي زمان بندي گراف برنامه
مشكلات زمان بندي گراف برنامه
تكنيكهاي مهم زمان بندي گراف برنامه در سيستم هاي توزيع شده
روش ابتكاري بر پايه ليست
روش ابتكاري بر پايه تكثير
روش ابتكاري كلاسترينگ
دسته بندي الگوريتمهاي زمان بندي گراف برنامه در سيستمهاي توزيع شده
پارامترها و مفاهيم مورد استفاده در الگوريتم هاي زمان بندي گراف برنامه
الگوريتم هاي زمان بندي گراف برنامه با فرضيات محدودكننده
الگوريتمي با زمان چند جمله اي براي گراف هاي درختي الگوريتم HU
الگوريتمي براي زمان بندي گراف برنامه با ساختار دلخواه در سيستمي با دو پردازنده
الگوريتمي براي زمان بندي گراف بازه اي مرتب شده
الگوريتم هاي زمان بندي گراف برنامه در محيط هاي همگن
الگوريتم Sarkar
الگوريتمHLFET
الگوريتم ETF
الگوريتم ISH
الگوريتم FLB
الگوريتم DSC
الگوريتم CASS-II
الگوريتم DCP
الگوريتم MCP
الگوريتم MD
الگوريتم TDS
الگوريتم هاي زمان بندي گراف برنامه در محيط هاي ناهمگن
الگوريتم HEFT
الگوريتم CPOP
الگوريتم LMT
الگوريتمTANH
فصل چهارم
الگوريتم FLB
ويژگيهاي الگوريتم
اصطلاحات به كار برده شده
الگوريتم
پيچيدگي الگوريتم
كارايي الگوريتم
فصل پنجم
شبيه سازي گريد
ابزار شبيه سازي
optosim
SimGrid
Gridsim
كارهاي انجام شده
پيشنهادات
مراجع

فهرست اشكال
شكل 1-2 ساختار كلاستر
شكل 2-2 ساختار زمانبند گريد
شكل 2-3-2 رده بندي الگوريتم هاي ايستا
شكل 2-4 رده بندي برنامه هاي كاربردي
شكل 2-5-6كلاس بندي برنامه هاي كاربردي
شكل 3-2-3 گراف نمونه با هزينه محاسباتي و ارتباطي
شكل 3-3 دسته بندي الگوريتم هاي گراف برنامه
شكل 3-4 گراف كارها
شكل 3-5-3 گراف بازه اي مرتب شده با هزينه محاسباتي يكسان
شكل 3-5-3 مقايسه الگوريتم هاي زمانبندي گراف برنامه در محيط هاي همگن
شكل 4-1 گراف كار
شكل 5-2 ساختار Gridsim

لينك دانلود

بازدید : 403
11 زمان : 1399:2

تعداد صفحات:58
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول
طرح تحقيق
ضرورت و اهميت مساله
بيان مساله
اهداف پژوهش
فرضيات پژوهش
سوالات پژوهش
تعريف متغيرهاي پژوهش
فصل دوم
ادبيات محقق ( بررسي پيشنيه پژوهش)
بخش اول
مقدمه
مفاهيم و تعاريف تعهد و انواع آن
تمايل باطني به تعهد
مفاهيم و تعاريف تعهد سازماني
اهميت تعهد سازماني
ايجاد تعهد سازماني
مدل سه بخشي آلن و مي ير
دو ديدگاه كلي در تعهد سازماني
فرايند ابعاد تعهد سازماني
مطالعات در زمينه عوامل موثر بر ابعاد تعهد سازماني
سطوح تعهد سازماني
نتايج و پيامدهاي تعهد سازماني
شيوه هاي تقويت تعهد كاركنان در سازمان
بازار كار داخلي و تعهد سازماني
تاثير فرايند جامعه پذيري بر تعهد سازماني
منابع و ماخذ

مقدمه :
لزوم توجه به انسان و ابعاد وجودي او در مديريت و مطرح شدن بحث مديريت روابط انساني در سازمان ها،‌ تحقيقات مربوط به رفتار انساني را وسعت بخشيد، و دريچه‌هاي تازه اي را به روي انديشمندان اجتماعي گشود كه يكي از آن هااخلاق كار و تعهد كاري است. اين مفهوم كه امروزه جايگاه مهمي را در تحقيقات مذكور از آن خود ساخته است، بيش از هر چيز ناشي از اعتقاد شديد فرد به سازمان و پذيرش اهداف آن و تلاش در جهت رسيدن به آن اهداف است. در نتيجه اين دو عامل، نوعي وابستگي عاطفي و رواني در فرد شكل ميگيرد كه او را مايل به ابقا در سازمان ميكند.
درباره اينكه چه عاملي بوجود آورنده اين تعهد در افراد است دو ديدگاه كاملا متفاوت ارايه شده است كه يكي از آن ها تعهد را امري عاطفي يا نگرشي ميداند. و ديدگاه ديگر به آن بعنوان امري رفتاري مينگرد كه در جهت كسب منافع بيشتر در فرد شكل ميگيرد.

لينك دانلود

بازدید : 466
11 زمان : 1399:2

تعداد صفحات:37
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
مقدمه
انواع روش هاي قالب گيري در كارگاه
وسايل برقي و لوازم موجود در كارگاه
مذاب آلومنيوم
مذاب چدن
مدل سازي
نقشه هاي آماده براي مدلسازي
مدل سازي با فوم يا يونيليت
روش گريز از مركز – سانتيريفوژ
ريخته گري گريز از مركز افقي با قطعه داخلي
سفارش مشتري
انواع فولاد ها با روش سانتيريفيوژ
انواع و اقسام رينگ ها و غلتك ها
سانتريفوژ عمودي
قالب توسط مكپ بسته ميشود
ماسه سيليسي معمولي
ماسه تر
چدن – فولاد – برنز – برنج – AL
كارگاه هاي خاص
قطعات خاص
قطعات صنايع دفاع
تجهيزات و ابزار كارگاه ريخته گري
كوره ها و وسايل تهيه مذاب
مجتمع آزمايشگاهي و آزمايشگاه هاي مواد
قالب گيري مدل هاي يك تكه و ساده
قالب گيري مدل هاي دو تكه با ماهيچه متحرك
قالب گيري زميني
قالب گيري دي اكسيد كربن
ماهيچه سازي
تكثير مدل و ساخت مدل صفحه‌اي
چدن (CAST IRON)
برخي از مشخصه هاي سمانتيت
ذوب چدن ها
عوامل موثر در انتخاب كوره
آزمايش هاي آزمايشگاهي چدن
چدن خاكستري
خواص مهندسي چدن خاكستري
چدن نشكن – چدن با گرافيت كروي
مراحل توليد چدن با گرافيت كروي

انواع روش هاي قالب گيري در كارگاه:
1.روش CO2 براي ماهيچه سازي
الف-چسب سيليكات سديم
ب- گاز CO2 و غيره
2.روش قالب گيري گچي(دوغابي): بعد از ريخته گري قطعات آن ها را با استفاده از عمليات داخل كارگاه آماده فروش ميرسانند.
الف- كندن راهگاه و سيخ هوا
ب- سوراخ كردن محل هايي كه بايد سوراخ شوند
ج- پرداخت كاري بر روي قطع
د- رنگ كردن بعضي از قطعات (مخصوصا قطعات آپارات) ه-بسته بندي كردن و غيره

لينك دانلود

بازدید : 423
11 زمان : 1399:2

تعداد صفحات:114
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
فصل 1
داستان موفقيت آميز 6 سيگما
دقيقاً 6 سيگما چيست؟
چه چيز جديدي در 6 سيگما وجود دارد؟
فصل 2
منظور از 6 سيگما چيست؟
6 سيگما به عنوان مقياس و معياري آماري
6 سيگما به عنوان يك هدف
6 سيگما به عنوان سيستم مديريت
شش مطلب درباره 6 سيگما
فصل 3
6 سيگما در سازمان شما
بكارگيري 6 سيگما:سه مسير اصلي در اجراي 6 سيگما
مسير اول:دگرگوني سازمان
مسير دوم:بهبود استراتژيك
مسير سوم:حل مسأله
كمربند سياه
كمربند سياه ارشد
كمربند سبز
حامي يا قهرمان
فصل 4
فرايند حل مسئله تيم 6 سيگما
چرخه عمر تيم DMAIC
مرحله اول: تعيين و انتخاب پروژه(ها)
مرحله دوم: تشكيل تيم
مرحله سوم: تهيه منشور پروژه
مرحله چهارم: آموزش تيم
مرحله پنجم: انجام DMAIC و بكارگيري راه حل ها
مرحله ششم: انتقال راه حل
مدل حل مسأله DMAIC
گام اول: تعريف مسأله
گام دوم: اندازه گيري كردن
گام سوم: جزيه و تحليل
گام چهارم: بهبود
گام پنجم: كنترل
فصل 5
راهنمايي براي موفقيت 6 سيگما
اداره كردن تغييرات 6 سيگما
مبحث اول: دعوت به پيوستن در تيم 6 سيگما
اين موضوع چه معنايي دارد؟
چگونه موفق شويم؟
مبحث دوم: شركت در آموزش هاي 6 سيگما
اين موضوع چه معنايي دارد؟
چگونه موفق شويم؟
مبحث سوم: تشكيل تيم DMAIC براي بهبود فرآيند كاري شما
اين موضوع چه معنايي دارد ؟
چگونه موفق شويم ؟
مبحث چهارم: همكاري براي جمع آوري داده ها
اين موضوع چه معناي دارد؟
چگونه موفق مي شويم؟
مبحث پنجم: همكاري در اجراي راه حل فرآيند
اين موضوع چه معنايي دارد؟
چگونه موفق شويم؟
بهبود مهارت هاي شغلي شما به واسطه 6 سيگما
تجربه
ارائه توانمندي ها
هيجان
آگاهي
فصل 6
نگاهي به جعبه ابزار 6 سيگما
ابزارهاي توليد ايده و سازماندهي اطلاعات
طوفان فكري
نمودار خويشاوندي
راي گيري گروهي
نمودار درختي
نقشه كلي فرآيند (نمودار SIPOC)
فلوچارت (نقشه فرآيند)
نمودار علت و معلول (استخوان ماهي)
ابزارهاي جمع آوري اطلاعات
نمونه گيري
تعاريف عملياتي
روش هاي نداي مشتري(VOC)
برگه هاي كنترل و صفحه گسترده ها
تحليل سيستم اندازه گيري
ابزارهاي تحليل داده ها و فرآيند
تحليل جريان فرآيند
تحليل فعاليت هاي با ارزش افزوده يا بدون ارزش افزوده
نمودارها و گراف ها: بررس اجمالي
نمودار پارتو
هيستوگرام(نمودار فراواني)
نمودار روند
نمودار پراكندگي(نمودار همبستگي)
ابزارهاي تحليل آماري
ابزارهاي مديريت فرآيند و اجراي آن ها
روش هاي مديريت پروژه
تحليل علل بالقوه مسئله / تجزيه و تحليل علل شكست و آثار
تحليل ذينفع
نمودار ميدان نيرو
كارت هاي امتيازي متوازن شده و صفحه كنترل يا داشبورد فرآيند
فصل 7
6 سيگما در عمل
مورد 1: اصلاح فرآيند تعميرات
مورد 2: 6 سيگما در صنايع فضايي
مورد 3: متوقف كردن كارخانه جديد
مورد 4: دريافت به موقع
مورد 5: تكنسين درست ، پاسخ درست
مورد 6: بهبود كيفيت وام
مورد 7: بستن درب موتور
خلاصه
فصل 8
نكته اي براي مديران
چگونه ميتوانيد به رهبري 6 سيگما كمك كنيد
چالشي براي مديران در تمام سطوح
فوايد بالقوه براي مديران در تمام سطوح
مقابله با چالش ها جهت كسب فوايد
چند توصيه
حمايت از بهبود 6 سيگما
فصل 9
نكاتني كه كاركنان بايد بدانند
نه موضوع كه بايد بدانيد و پنج مهارتي كه بايد فراگيريد
پنج مهارتي كه بايد فراگيريد
كلام آخر
بخش اول – 6 سيگما( Six Sigma )
تعريف ( Six Sigma )
اهداف نهايي ( Six Sigma )
سيگما فرايند
چرخه DMAIC
فازيك- Define ( تعريف )
فاز دو – Measure ( اندازه گيري)
فاز سه – Analyze ( تحليل)
فاز چهار – Improve ( بهبود )
ابزارهاي مورد استفاده در فاز بهبود
فاز پنج – Control ( كنترل )
بخش دوم
تفكر ناب ( Lean Thinking )
اتلاف – Muda يا (waste)
اصول تفكر ناب – lean thinking
اصل اول – تعيين ارزش ( value)
اصل دوم – شناسايي جريان ارزش ( value stream )
اصل سوم – ايجاد حركت بدون وقفه در اين ارزش ( flow )
اصل چهارم – امكان دادن به مشتري تا بتواند اين ارزش را از توليد كننده بيرون بكشد
اصل پنجم – تعقيب كمال ( perfection )
بستر سازي و توسعه فرهنگ سازماني با مفاهيم تفكر ناب
بخش سوم – تئوري محدوديت ها (Theory Of Constraints )TOC
ابزارهاي موردنياز براي كاربرد تئوري محدوديت ها
نتيجه گيري

منابع و مأخذ

لينك دانلود

بازدید : 433
11 زمان : 1399:2

تعداد صفحات:51
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
فهرست مطالب
عنوان: چدن خاكستري كم كربن
چكيده: آزمايش و بررسي ساختار ميكروسكوپي چدن خاكستري كم كربن
مقدمه
اهميت متالوگرافي
هدف از پوليش كردن و اچ كردن
شرح آزمايش (نحوه انجام كار)
نتيجه آزمايش
چدن خاكستري
چدن هاي خاكستري
بحث و بررسي در مورد چدن هاي خاكستري
تغيير كربن معادل در چدن هاي خاكستري: ( بحث و بررسي)
نتيجه كار
چدن‌ها Castiron
چدن نشكن
چدن داكتيل
هدف آزمايش: بررسي ريزساختار چدن داكتيل
بحث و بررسي چدن داكتيل
چدن سفيد
سفيد شدن چدن به دليل نفوذ تلور
چدن سفيد
هدف آزمايش: بررسي ريزساختار چدن هاي سفيد قبل و بعد از اچ كردن
بحث و بررسي در مورد چدن هاي سفيد
ساختار ماكروسكوپي چدن سفيد
بررسي ساختار چدن سفيد
مقدمه
روش آزمايش
چدن ماليبل
چدن ماليبل با زمينه پرليتي
چدن ماليبل
هدف آزمايش: بررسي زيرساختار چدن ماليبل
بحث و بررسي (چدن ماليبل)
فولادها
مقدمه
فولاد هاي عمليات حرارتي نشده
موضوع: بررسي ساختار ميكروسكوپي فولادهاي ساده كربني
مقدمه: فولادها Stcell
فولادهاي هيپوريوتكتوئيدي
نام گزارش: بررسي زمينه و ساختار فولادهاي ساختماني
تئوري آزمايش
بحث و نتيجه گيري
نام گزارش: تحقيق و بررسي زمين هاي فولادهاي ابزار
بحث و نتيجه گيري
فولاد
موضوع: بررسي ساختمان ميكروسكوپي فولادهاي ساده كربني
مقدمه: فولادها Steel
مقدمه
سمنتيت (كاربيد آهن)
تبديل آهسته فولاد
تأثير عناصر ديگر بر فولاد
گوگرد
منگنز
فسفر
فولادهاي هيپويوتكتوئيدي HYPOEUTOID
فولادهاي هيپويوتكتوئيدي
فولادهاي هيپويوتكتوئيدي
تعريف تحول يوتكتوئيدي و هيپوتكتوئيدي
گزارش كار سوم
عنوان گزارش: آلياژهاي آلومينيوم
گزارش كار چهارم
نمونه اي از موارد كاربرد آلياژهاي آلومينيوم
آلياژهاي آلومينيوم ـ آلومينيوم خالص تجاري
نتيجه كار
آلومينيوم خالص
انواع سمباده‌هاي موردنياز
هدف آزمايش: تاثير سرعت كردن بر خواص آلومينيوم
بحث و بررسي در مورد آلومينيوم خالص

اهميت متالوگرافي:
متالوگرافي در مفهوم كلي عبارت است از مطالعه ساختار دروني فلزات و آلياژها و رابطه اين ساختار با تركيب، نمونه توليد، و شرايط انجماد و خواص شيميايي و مكانيكي آنها ميباشد. يكي از آزمايش هاي مهم واحد كنترل كمي و كيفي خط توليد ريخته‌گري متالوگرافي است كه امروزه هم جنبه كنترل كيفي و هم جنبه تحقيقاتي بخود گرفته است.
اگر بخواهيم به اهميت اين آزمايشگاه بيشتر واقف گرديم لازم است اهداف مهم اين آزمايشگاه را به صورت خلاصه بيان و توجه كنيم.
1 ـ بررسي عيوب ميكروسكوپي و بعضي از عيوب ماكروسكوپي فلزات و آلياژهاي توليد شده از قبيل درشت دانگي و رشد و ناهمگوني فازهاي ناخواسته و عدم توزيع ـ يكنواخت دانه ها و فازها و….
2 ـ تشخيص، تقريبي تركيب شيميايي آلياژ از طريق بررسي ساختار دروني و استفاده از دياگرافم فازي آن آلياژ كه اين هدف بيشتر زماني لازم ميشود كه امكانات آزمايشگاه تجزيه فلزات در دسترسي نباشد.
3 ـ بيشتر از روش ماكروسكوپي استفاده ميشود و كمكي براي آزمايشگاه انجماد است و عبارتست از كنترل نحوه و نوع انجماد و رشد ماكروسكوپي دانه‌ها و رابطه با شرايط ريختگي آن آلياژ كه كنترل آن ميتواند در بهبود خواص مكانيكي و سلامتي قطعه ريختگي مؤثر باشد.

لينك دانلود

بازدید : 437
11 زمان : 1399:2

تعداد صفحات:133
نوع فايل:word
رشته حسابداري
فهرست مطالب:
پيشگفتار
فصل اول:كليات تحقيق
مقدمه
بيان مسئله
ضروريت و اهميت تحقيق
اهداف تحقيق
فرضيه هاي تحقيق
متغيرهاي تحقيق
روش تحقيق
ابزار گردآوري داده هاي تحقيق
جامعه آماري و نمونه گيري
روش تجزيه و تحليل داده ها
قلمرو تحقيق
تعاريف عملياتي
محدوديتهاي تحقيق
جمع‌بندي و نتيجه‌گيري
فصل دوم:پيشينه تحقيق
مقدمه
بودجه بندي و انواع روشهاي بودجه بندي
تعاريف بودجه
مقاصد بودجه بندي
وظايف بودجه بندي
روشهاي بودجه بندي
اساس بودجه بندي عملياتي
تفاوت بين بودجه برنامه اي و عملياتي
معايب و مزاياي روش بودجه عملياتي و سنتي
عوامل بودجه بندي
عوامل محيطي
عوامل فني-فرايندي
عوامل انساني
مباني نظري بودجه عملياتي
طرز تنظيم بودجه عملياتي
چرا بودجه عملياتي
بازدهي بودجه بندي عملياتي
تجربه برخي از كشورها در اجراي نظام بودجه ريزي عملياتي
كانادا
انگليس
امريكا
ايرلند
هلند
مزاياي بودجه بندي عملياتي
بودجه بندي عملياتي در بنگاههاي فدرال
تجربيات بودجه بندي عملياتي در كاليفرنيا
تحقيقات انجام شده در ايران وخارج
نتايج و جمع‌بندي
فصل سوم: روش تحقيق
مقدمه
روش تحقيق
اهداف تحقيق
فرضيه هاي تحقيق
متغيرهاي تحقيق
جامعه آماري
نمونه‌گيري
روش گردآوري اطلاعات
روايي
پايايي
روش آزمون فرضيه ها
خلاصه و جمع‌بندي
فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده ها
مقدمه
نتايج توصيفي سؤالات عمومي پرسشنامه
نتايج تجزيه و تحليل آزمون فرضيه اصلي
نتايج تجزيه و تحليل آزمون فرضيه فرعي اول
نتايج تجزيه و تحليل آزمون فرضيه فرعي دوم
نتايج تجزيه و تحليل آزمون فرضيه فرعي سوم
نتيجه فصل
فصل پنجم:نتيجه گيري و پيشنهادات
نتيجه گيري كلي
پيشنهادها

فهرست جدول ها
جدول 2-1: مزايا و معايب سيستم بودجه‌بندي عملياتي و سنتي
جدول 2-2: مطالعات انجام شده در زمينه بودجه‌ريزي عملياتي در ايران
جدول 2-3: مطالعات انجام شده در زمينه بودجه‌ريزي عملياتي در خارج
جدول 3-1 : جامعه آماري و حجم نمونه آماري
جدول 4-1 : سابقه كار كاركنان بانك سپه استان يزد
جدول 4-2 : مدرك تحصيلي كاركنان بانك سپه استان يزد
جدول 4-3 : رشته تحصيلي كاركنان بانك سپه استان يزد
جدول 4-4 : پرسشنامه مربوط به فرضيه فرعي اول
جدول 4-5 : رتبه پرسشنامه مربوط به فرضيه فرعي اول
جدول 4-6 : پرسشنامه مربوط به فرضيه فرعي دوم
جدول 4-7 : رتبه پرسشنامه مربوط به فرضيه فرعي دوم
جدول 4-8 : پرسشنامه مربوط به فرضيه فرعي سوم
جدول 4-9 : رتبه پرسشنامه مربوط به فرضيه فرعي سوم
جدول 4-10 : اولويت بندي عامل انساني بر اساس آزمون رتبه‌اي فريدمن
جدول 4-11 : اولويت بندي عامل فني و فرآيندي براساس آزمون رتبه‌اي فريدمن
جدول 4-12 : اولويت بندي عامل محيطي بر اساس آزمون رتبه‌اي فريدمن
جدول 4-13 : رابطه بين رشته، تحصيلات و تجربه با عوامل مديريتي
جدول 4-14: نتايج مربوط به فرضيه‌ها

فهرست نمودارها
نمودار4-1: سوابق كاري كاركنان بانك سپه استان يزد
نمودار4-2: تحصيلات كاركنان بانك سپه استان يزد
نمودار4-3: رشته تحصيلي كاركنان بانك سپه استان يزد

پيشگفتار:
بودجه ريزي عملياتي نوعي سيستم برنامه ريزي، بودجه ريزي و ارزيابي كه بر رابطه بودجه هزينه شده و نتايج مورد انتظار تاكيد ميورزد. در چارچوب بودجه ريزي عملياتي، بخش هاي مختلف اداري براساس استانداردهاي مشخصي تحت عنوان شاخص هاي عملكرد، پاسخگو هستند و مديران در تعيين بهترين شيوه نيل به نتايج، از اختيار عمل بيشتري برخوردارند. از طرف ديگر در چارچوب چنين شيوه اي مشاركت سياستگذاران، مديران و حتي شهروندان در اغلب برنامه هاي راهبردي، اولويت هاي هزينه اي و ارزيابي عملكرد، صورت ميگيرد. شناسايي ارتباط ميان برنامه‌ريزي راهبردي و تخصيص منابع، با توجه به افق هاي بلند مدت، از اهداف ديگر بودجه ريزي عملياتي تلقي ميشود.
انديشه اي كه در وراي بودجه ريزي عملياتي قراردارد اين است كه اگر سياستگذاران، تصميمات مالي را به گونه اي عيني و بر مبناي كارآيي و اثربخشي استوار سازند، آنگاه هم آن ها و هم مردم
ميتوانند درباره عملكرد دولت قضاوت روشنتري داشته باشند. در واقع بودجه ريزي عملياتي، با مرتبط ساختن تصميمات بودجه اي و عملكرد دولت، پاسخگويي دولت را در مقابل قانونگذاران و مردم تقويت كند.
به طور كلي فرآيند بودجه ريزي عملياتي در پي پاسخگويي به اين پرسش هاست، جايگاه كنوني ما كجاست؟ ميخواهيم كجا باشيم؟ چگونه بايد به اين اهداف برسيم؟ چگونه بايد پيشرفت خود را بسنجيم؟

لينك دانلود

تعداد صفحات : 80

درباره ما
موضوعات
آمار سایت
  • کل مطالب : 805
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 1
  • بازدید امروز : 9
  • بازدید کننده امروز : 1
  • باردید دیروز : 1457
  • بازدید کننده دیروز : 0
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 1
  • بازدید هفته : 3271
  • بازدید ماه : 9168
  • بازدید سال : 10200
  • بازدید کلی : 477715
  • <
    پیوندهای روزانه
    آرشیو
    اطلاعات کاربری
    نام کاربری :
    رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • خبر نامه


    معرفی وبلاگ به یک دوست


    ایمیل شما :

    ایمیل دوست شما :



    کدهای اختصاصی